铜仁市人力资源社会保障局2017年度政府信息公开年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《贵州省政府信息公开暂行规定》要求，现发布铜仁市人力资源社会保障局2017年政府信息公开年度报告。本报告包括总体工作情况、主动公开政府信息情况、回应解读情况、办理政府信息依申请公开情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况等。本报告所列统计数据的期限为2017年1月1日至2017年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与铜仁市人力资源社会保障局办公室联系（地址：铜仁市碧江区西外环路10号；邮编：554300；电话（传真）：0856-5224042）。

一、总体工作情况　　

2017年，本局按照市委、市政府的领导和省人力资源社会保障厅的指导下，认真贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发贵州省2017年政务公开工作要点的通知》和《铜仁市人民政府办公室关于印发2017年全市政务公开工作要点的通知》，围绕建设服务型机关工作目标，按照公开、透明、便民、搞笑、廉政要求，不断完善政府信息公开工作机制，大力推进政府信息公开工作制度化、规范化，保障了广大群众对人社工作的知情权、参与权、监督权。一是完善政府信息公开制度。进一步细化了工作流程，明确工作职责和要求，严格按照政府信息保密审查和属性界定要求，凡是非涉密文件，均及时进行公开；凡是互联网网站发布信息均通过保密审查。对重大决策按程序预公开，通过发放征求意见函以及网上征求意见等方式，让社会公众参与，防止政策出现偏差。凡是上网信息及对外报送信息必须经局办公室核稿，经局领导审核后发布。二是健全政务公开工作机构。根据局领导班子成员分工调整和干部人事变动，及时调整了本局政府信息公开工作领导小组组成人员，局办公室明确专人负责政府信息更多你开工作，落实了政务公开工作经费；明确政府公开工作联络员，各科室（机构）明确一名工作人员负责政府信息公开工作，负责工作职责范围内的政府信息公开工作。三是积极推进政务信息公开平台建设。不断拓宽信息公开渠道，重点通过信息简报、政务信息公开栏、手机短信、微信公众平台、部门门户网站等载体进行公开。进一步完善本单位门户网站服务功能，加强网站的日常维护和信息更新，建立了门户网站信息发布和回复情况管理制度，提高了门户网信息的准确性、及时性。四是拓宽监督渠道。在本局政务公开栏、门户网站公布了监督方式、举报电话，主动接受社会各界及广大群众监督。

二、主动公开政府信息情况

积极做好政府信息主动公开工作,主动公开本部门应当公开的政务信息，在相关信息形成并经局领导审核同意后，及时在本部门网站、政务信息公开栏等平台公开，重点公开了人力资源社会保障政策文件、统计数据、建议提案办理结果和部门机构职能、规划、财务等信息，全年通过铜仁人力资源社会保障门户网站公开发布信息544条（其中政策文件类信息29条、公告公示类信息167条、建议提案复文类信息10条、招聘招录类信息112条、工作动态类信息150条，其他信息79），全年编印《铜仁人力资源和社会保障工作》13期，通过“铜仁人社”微信公总号发布信息392条，更新政务信息公开栏2次

三、办理政府信息依申请公开情况

2017年度本局未接到政府信息公开申请。

四、回复解读情况

围绕全面深化改革重点任务和重要政策实施，在全系统广泛深入地开展人力资源社会保障政策主题宣传活动，加大政策宣传解读力度，不断提升人民群众的民生改善获得感和人社政策知晓率。一是积极开展政策解读。上级党委、政府和上级业务部门出台有关重要政策后，我局及时组织学习，及时发布政策解读信息，全年通过部门网站、微信公众号公开政策解读方面信息26条。此外，本剧通过各类宣传活动发放人力资源社会保障政策等宣传材料10万余份。二是积极回应社会关切情况。我局参加了脱贫攻坚访谈，主要围绕我局落实脱贫攻坚部署、制定政策和推进情况、脱贫攻坚工作成效等方面进行访谈，增进了群众对本部门参与脱贫攻坚工作的了解。认真受理网上咨询、举报、投诉，网上公开答复各类咨询、举报、投诉1086次。

五、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况

2017年度因本局政府信息公开申请行政复议和行政诉讼数为0，收到政府信息公开举报、咨询、建议数为0.

六、存在的主要问题和改进措施

当前我局政府信息公开工作存在的主要问题有：一是政府信息公开机制不够完善，制度落实不到位。二是少数干部政务公开思想认识不高，主动公开意识不强，责任落实不到位。三是少数信息公开不规范，公开质量不高。四是政策解读、回应社会关切工作力度不够。五是公开信息化水平有待进一步提高。

2018年，我局将紧紧围绕人力资源社会保障事业发展和人民群众关注关切，进一步推进决策、执行、管理、服务和结果公开，加强政策解读、回应社会关切、公开平台建设等工作，推动我局公开工作迈上新台阶。