7月31日，铜仁市退役军人事务局举办电力行业退役军人小型专场招聘会。

本次招聘会结合全市电网升级、新能源建设用工需求，主办方精挑细选2家在铜仁有实体项目、用工规范、拥军氛围浓厚的电力龙头企业进场招聘，让岗位更对口、求职更高效。

招聘现场气氛热烈，不少退役军人早早到场咨询、对接岗位，主动了解工作内容、培训政策和发展空间。本次活动共212名退役军人到场求职，大家积极性高、匹配度好，现场140人达成就业意向。

“我们是军创上市企业，愿意吸纳退役军人。”润建股份有限公司润建学院院长李政远介绍，退役军人纪律性强、执行力高，综合素质过硬，与公司新能源工程、通信运维等岗位非常适配，企业也希望吸纳更多本地老兵扎根岗位、干事创业。

精准对口的岗位、零基础可学的政策，让不少求职老兵吃下了定心丸。2021年退役的罗杰一直想找一份能学技术、稳发展的工作，本次专场招聘会让他看到了机会。“这次招聘最大的优势就是没有基础也可以学，我很希望学到一门实实在在的手艺，顺利就业。”罗杰说。

据了解，今年以来，我市持续拓宽退役军人就业渠道，常态化开展专场招聘活动，已累计举办13场退役军人专场招聘会，征集岗位8500余个，帮助230余名退役军人成功就业。

针对老兵就业特点，铜仁创新推出“现场面试—定向培训—企业直聘”闭环服务模式。先面对面双向对接筛选，达成意向后统一开展定向技能培训，培训合格后直接上岗，有效缩短就业周期，真正帮助退役军人稳就业、就好业。