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   贵州省人力资源社会保障厅

  部门名称:贵州省人力资源和社会保障厅

  部门简称:贵州省人力资源社会保障厅

  部门简介:省人民政府组成部门。负责拟定实施全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策,全省就业创业、公共就业服务体系、社会保障体系建设、人才队伍建设、行政机关公务员管理、机关事业单位人事制度改革、人力资源流动配置,以及和谐劳动关系建设等方面工作的社会管理综合部门。

  地 址:贵阳市云岩区延安中路20号

  邮 编:550001

  电 话:0851-5837300,5837400

  网 址:http://gz.hrss.gov.cn

  电子邮箱:gzsrst@163.com

  中国就业培训技术指导中心

  中国就业培训技术指导中心是负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作的部直属事业单位。主要职责如下:

  (一)负责为全国就业服务业务提供技术指导;负责公共就业服务的技术研究并参与组织推广;负责促进就业和创业政策实施的技术指导;负责社区就业工作的技术指导和服务;对小企业(劳动就业服务企业)、社区服务业促进就业政策实施提供技术指导;受部委托,为农村劳动力转移就业和高校毕业生、青年、妇女、少数民族、残疾人等重点群体工作推动提供技术支持。

  (二)承担对全国职业培训的技术指导工作;承担职业培训技术装备、教学改革、课程的研究、开发与推广;承担国家重点技工学校、高级技工学校督导评估工作及技师学院备案等评审工作;组织实施远程职业培训工作;负责全国性职业技能竞赛的组织实施工作,受部委托,组织参加国际职业技能竞赛活动,承担全国技能人才评选表彰和奖励的事务性工作。

  (三)承担国家职业分类大典的编制和修订的技术性和事务性工作;承担技能类国家职业标准的组织制定工作。

  (四)负责国家职业资格证书制度组织实施的技术指导;负责国家职业技能鉴定命题的管理和题库建设工作,负责管理维护国家题库资源,并监督国家题库运行;负责对全国职业技能鉴定机构的技术指导;负责对全国职业技能鉴定的考务管理并承担质量监督工作;承担技能人员职业资格证书的监制、发放工作;承担全国统一鉴定组织实施工作;根据人力资源社会保障信息化建设的总体要求,具体承担职业技能鉴定信息化工作;承担技能类国外职业资格证书引进的技术认证。

  (五)受部委托,负责就业、技工院校等职业培训和职业技能鉴定领域的有关信息统计、处理和分析工作。

  (六)受部委托,负责就业、职业培训和职业技能鉴定技术领域国际合作项目。

  (七)承办部里交办的其他事项。

  联系电话:84661022

  留学人员和专家服务中心

  人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心是部直属事业单位。主要职责如下:

  (一)为留学人员回国工作、创业、为国服务提供咨询、推介、人事代理等各种服务;承担海外高层次人才引进专项计划(“千人计划”)服务窗口工作,落实有关政策待遇;承担接受海外高层次人才自荐工作;承办留学回国人员科技活动择优资助经费评审的事务工作。

  (二)承担高层次专业技术人才选拔、培养等事务工作,为专家队伍建设和发挥专家作用提供各种形式的服务;承办边远、少数民族地区专业技术人才特殊培养工作。

  (三)负责中国博士后科学基金规划、筹集、管理工作和资金使用效益的监督和评估工作;负责基金面上资助、特别资助的评审工作;承担全国优秀博士后的评选工作;组织开展博士后学术交流、科技成果推广和博士后人才引荐工作;负责中国博士后科学基金会理事会日常工作,协调博士后联谊会活动。

  (四)负责博士后流动站、博士后工作站的评估工作;承担博士后流动站、博士后工作站的设站评审事务;办理博士后进出站手续及相关日常管理事务。

  (五)负责中国博士后科学基金资助经费的年度预算编制、拨款和使用监督;负责博士后日常经费拨款;负责政府特贴、院士津贴拨款的统计工作;负责北京地区博士后公寓的日常管理工作;参与边远、少数民族地区专业技术人才特殊培养经费预算编制、拨款。

  (六)开展专业技术人员继续教育活动;组织专家、博士后工作的国际交流与合作;编辑出版《中国博士后》杂志;承担中国博士后网、中国留学人才网和中国专家网网站的建设、运营和管理;参与建立和完善我国高层次人才信息库;承担各类高层次人才的统计工作。

  (七)承办部里交办的其他事项。

  联系电话:62330441

  中国就业培训技术指导中心

  中国就业培训技术指导中心是负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作的部直属事业单位。主要职责如下:

  (一)负责为全国就业服务业务提供技术指导;负责公共就业服务的技术研究并参与组织推广;负责促进就业和创业政策实施的技术指导;负责社区就业工作的技术指导和服务;对小企业(劳动就业服务企业)、社区服务业促进就业政策实施提供技术指导;受部委托,为农村劳动力转移就业和高校毕业生、青年、妇女、少数民族、残疾人等重点群体工作推动提供技术支持。

  (二)承担对全国职业培训的技术指导工作;承担职业培训技术装备、教学改革、课程的研究、开发与推广;承担国家重点技工学校、高级技工学校督导评估工作及技师学院备案等评审工作;组织实施远程职业培训工作;负责全国性职业技能竞赛的组织实施工作,受部委托,组织参加国际职业技能竞赛活动,承担全国技能人才评选表彰和奖励的事务性工作。

  (三)承担国家职业分类大典的编制和修订的技术性和事务性工作;承担技能类国家职业标准的组织制定工作。

  (四)负责国家职业资格证书制度组织实施的技术指导;负责国家职业技能鉴定命题的管理和题库建设工作,负责管理维护国家题库资源,并监督国家题库运行;负责对全国职业技能鉴定机构的技术指导;负责对全国职业技能鉴定的考务管理并承担质量监督工作;承担技能人员职业资格证书的监制、发放工作;承担全国统一鉴定组织实施工作;根据人力资源社会保障信息化建设的总体要求,具体承担职业技能鉴定信息化工作;承担技能类国外职业资格证书引进的技术认证。

  (五)受部委托,负责就业、技工院校等职业培训和职业技能鉴定领域的有关信息统计、处理和分析工作。

  (六)受部委托,负责就业、职业培训和职业技能鉴定技术领域国际合作项目。

  (七)承办部里交办的其他事项。

  联系电话:84661022

  劳动工资研究所

  人力资源和社会保障部劳动工资研究所是以承担企业工资收入分配以及劳动关系、劳动标准等方面理论、政策及应用研究为主的部直属事业单位。主要职责如下:

  (一)负责按劳分配与按生产要素贡献分配等理论研究,参与研究劳动关系、劳动标准等理论问题。

  (二)负责工资收入分配制度改革目标模式和基本思路研究,提出工资收入分配制度改革中长期规划的政策建议。

  (三)负责工资收入分配格局研究,参与研究居民收入分配格局,研究工资收入和人工成本增长与国民经济发展变化的关系。

  (四)负责工资收入分配宏观调控模式与方法研究,提出加强工资收入分配宏观调控的政策建议。

  (五)负责现代薪酬制度研究,提出改进完善国有企业及其负责人薪酬管理制度和政策建议;提出符合市场经济要求的现代企业薪酬制度模式;负责薪酬分配、绩效考核、劳动定额管理等相关技术方法和工具的研究开发和专业培训。

  (六)负责劳动者劳动报酬等权益保障和改进研究,提出完善工资集体协商制度、工资支付保障制度、改善劳动条件、健全劳动标准等方面的法规、政策建议。

  (七)负责研究建立工资收入分配有关数量分析模型,研究建立国家薪酬调查制度及数据库。

  (八)承办部里交办的其他事项。

  联系电话:64915382

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