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万山:“学习+”模式 贯彻省党代会精神
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“作为青工委干部,被推选为宣讲员参与宣讲初赛,现已被区内相关部门评为优秀宣讲员,将根据工作安排到相应的地方开展关于党代会精神的宣讲,深化基层党员干部对党代会精神的学习。”万山区纪委监委派驻第五纪检监察组干部黄涛接受笔者采访时,正在撰写党代会宣讲材料。

自省第十三次党代会召开以来,该区纪委监委扎实推进青工委建设,通过开展集中学习、个人自学、交流研讨、撰写热议等方式深入学习领会党代会精神,创新实施青工委“学习+”模式,采取“学习+监督”“学习+互联网”“学习+宣讲”“学习+培训”等方式,将党代会精神送进机关、送进基层,推动省党代会精神入脑入心。

该区纪委监委制定《万山区纪委区监委关于加强对年轻干部教育监督管理实施方案》,围绕思想淬炼、工作历练、内部监督、管理制度等19个重点内容对青工委干部进行教育监督管理,实行政治家访制度、干部考察考核制度、班子成员不定期与青工委干部谈心谈话制度,督促青工委干部真学实用,确保青工委干部综合能力得以提升,更好地落实党代会精神。

“我们以互联网为依托,将党代会精神纳入微信公众号、网站内容中,形成学习专栏,让大家能够得到‘指尖’学习套餐。”该区纪委监委青工委干部张力在编发微信时这样说。该区纪委监委与区委宣传部、区融媒体中心等联动协作,利用“网微报刊”媒体平台开设“省第十三次党代会”专题专栏,定期推送党代会精神要义,营造浓厚学习氛围。

开展好专题宣讲活动,组织部分优秀青工委干部到区直相关部门听取市委政策研究室对党代会精神的宣讲,将党代会精神送到机关,选派部分优秀青工委干部作为优秀宣讲员到所辖乡镇开展专题宣讲将党代会精神送到基层,切实教育引导全区党员干部深入学习领会党代会精神。目前,已开展并听取宣讲3次。

此外,该区纪委监委还通过邀请省、市、区理论专家及业务骨干“送课上门”,来到万山给青工委干部授课,聚焦省第十三次党代会精神解读、写作能力、业务能力、干部心理辅导等内容,开展培训学习。

“接下来,我们将进一步运用好‘学习+’模式,开展好知识竞赛、现场写作比赛、谈话笔录制作和案例分析大赛等专项活动,组织‘导师’进行集中点评,针对问题进行讲解辅导,并实行‘结对帮扶’措施,由分管领导与青工委干部面对面、手把手传授工作方法,切实帮助青工委干部找准差距、总结经验、改进方法、提升能力。”该区纪委监委相关负责人表示。


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